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周旭東赴市人才科創發展服務中心調研

[2020-05-15]

高起點定位  高水準運營

做優人才科創“生態圈”

5月14日下午,市委副書記、市長周旭東率領相關部門負責同志赴市人才科創發展服務中心調研,強調要堅持高起點定位、高水準運營,聚焦主責主業,強化創新引領,進一步集成資源、優化服務,持續放大服務之窗、人才之家、引才平臺效應,做優人才科創“生態圈”,為昆山加快建設國家一流產業科創中心、全力打造社會主義現代化建設標桿城市貢獻力量。市領導楊帆、岳曉楠、張橋參加活動。

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作為全國縣級市首個實體化運作的人才科創發展服務中心,自去年8月對外服務以來,按照政策服務、生產服務、生活服務“三張清單”,提供“一站式”專業服務,全方位覆蓋人才在昆山創新創業的全流程。目前,201項政策服務清單中已有143項入駐中心,受理申報項目6417個,人才科創服務環境持續優化。

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走進服務大廳、路演中心等地,周旭東詳細了解人才科創成果、綜合服務、合作交流等工作情況,希望人才科創發展服務中心注重整合資源、集成服務、創新體制機制,加強與深交所等平臺對接合作,拓寬服務渠道、提高服務能力,進一步提升人才科創服務的綜合競爭力。

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在隨后召開的座談會上,周旭東聽取了人才科創發展服務中心工作情況匯報及相關部門的意見、建議并現場辦公,回應了中心發展迫切需要解決的問題。周旭東對人才科創發展服務中心工作取得的成效給予充分肯定。

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周旭東指出

在昆山打造“科創之城”過程中,人才科創發展服務中心是全市人才科創工作的重要職能機構,要充分借鑒蘇州工業園區等先進地區經驗,進一步統籌整合服務資源,加強自身建設,推動財政資金高效使用,真正為科創企業、人才提供最如意的營商環境。

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就全力推動我市人才科創工作邁上新臺階,

周旭東要求

●工信、科技、財政、人社、商務等相關部門要牢固樹立發展“一盤棋”理念,向人才科創發展服務中心充分授權,努力做到各項業務應授盡授,特別是與財政資金使用相關的人才科創項目發布、申報、受理、評審、兌現等業務,都要歸口到人才科創發展服務中心,真正實現資源高效整合、資金高效使用。

●各相關部門與人才科創發展服務中心要厘清職責、劃清邊界,明確人才科創發展服務中心“有所為,有所不為”,形成常態化服務授權機制、業務“傳幫帶”培訓機制,著力營造濃厚人才科創生態。


周旭東強調

人才科創發展服務中心要以更高定位、更實舉措謀劃發展。

●要加強政策研究,既吃準吃透各級各部門政策,培養一批懂政策、善運營的專家隊伍,又善于統一發布政策,通過流程圖、動漫等通俗易懂的形式,分門別類地把“政府文件”變為“政策干貨”,讓科創企業和人才看得清楚、讀得明白,真正釋放政策紅利,激發人才科創活力。

●要加強調查研究,推動中心工作人員深入區鎮、企業、載體等調研,在一線掌握科創企業和人才實際需求,使部門在制訂政策時更具針對性。

●要進一步集成資源,以有利于科技創新、有利于人才發展為導向,統籌整合服務資源,延伸服務職能,提高服務能力,全力構建人才科創服務體系。

●要進一步優化服務,充分發揮市場作用,搭建互動交流平臺,推動公益性服務向市場化服務延伸,為人才科創企業提供更多增值服務,帶動全市人才科創工作邁上新臺階,全力推動昆山高質量發展和現代化試點走在前列。


來源 / 第一昆山

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